Empleados del Tribunal en lo Contencioso Administrativo y Fiscal del Estado de México cuentan con una nueva prestación: un día de descanso extra al mes, para recuperarse de “complicaciones de tipo fisiológico”, específicamente dolor menstrual intenso, así como los malestares asociados con la “adultez madura”, entre los 40 y los 60 años.
Un “acuerdo” oficializó esta nueva prestación. Estas dolencias suelen entenderse erróneamente como una “excusa para ausentarse de las labores”, cuando en realidad son una “realidad que requiere atención y un cambio de visión profundo”, orientada hacia la “protección del derecho de la salud tanto de hombres como de mujeres”, explica el Periódico Oficial del gobierno mexiquense.
Las empleadas del Tribunal, podrán solicitar “licencia” de descanso cuando presenten cuadros de dismenorrea, es decir, menstruación acompañada de dolor pélvico, nauseas, vómitos o mareos. Igualmente, podrán acceder a este beneficio cuando presenten condiciones médicas asociadas a la menopausia.
En el caso del personal masculino del Tribunal, se podrá acceder a la licencia de ausencia mensual cuando tengan 50 años de edad o más, y presenten cuadros de bochornos, insomnio, palpitaciones, dificultades de concentración, disminución de la actividad intelectual, irritabilidad, depresión o fatiga.
El objetivo de esta medida es fomentar que tanto hombres como mujeres, accedan y den continuidad a tratamientos clínicos que les permitan mejorar su calidad de vida, y de esta forma ejerzan sus cargos públicos “en un estado óptimo».
Con información de Animal Político
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