El Doctor Raúl Beyruti Sánchez, presidente y fundador de GINgroup, resaltó diversas formas para generar una mayor competitividad en el país. Sostuvo que las iniciativas de educación, capacitación y oportunidades laborales son acciones fundamentales para evitar la fuga de talentos.
Durante su participación en la mesa de análisis “Mejores prácticas de la administración responsable y profesional del talento humano en las empresas” en la presentación de TallentiaMX, Beyruti destacó la importancia de invertir en el capital humano ante un panorama de cambios tecnológicos.
“Sabemos que viene un proceso importante en los próximos años con la inteligencia artificial y, si no nos preparamos correctamente, no vamos a estar a la altura internacional. Hoy todavía tenemos que importar técnicos y profesionales en tecnología de la India y de China, cuando en México tenemos una gran calidad de personas”, dijo.
El CEO de GINgroup llamó a la unión entre sector público y privado para llevar a cabo convenios, acuerdos y propósitos que permitan implementar oportunidades laborales de igualdad e impulso al talento en el país.
Con información de Mundo Ejecutivo
